Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Мы ищем целеустремленного Руководителя отдела подбора и адаптации персонала, который поможет нашей компании привлекать лучшие таланты и создавать комфортные условия для их успешного старта.
Основные задачи:

Разработка и реализация стратегии подбора персонала.
Управление процессами найма, от разработки профилей вакансий до выхода сотрудника на работу.
Организация и контроль процессов адаптации новых сотрудников.
Формирование и развитие эффективной команды рекрутеров.
Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления кадровых потребностей.
Анализ рынка труда и внедрение современных инструментов подбора.
Мониторинг и улучшение показателей эффективности отдела.

Требования:

Опыт работы в подборе и/или адаптации персонала на руководящей позиции от 2 лет.
Знание современных методов рекрутинга и инструментов оценки кандидатов.
Навыки управления командой, постановки задач и контроля их выполнения.
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки.
Опыт разработки и внедрения программ адаптации — будет преимуществом.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной компании с сильной корпоративной культурой.
Конкурентоспособную зарплату и бонусную систему.
Возможности профессионального и карьерного роста.
Поддержку на всех этапах работы, доступ к современным HR-инструментам.
Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Если вы хотите реализовать свой потенциал и внести вклад в развитие нашей команды, присылайте свое резюме на hr@victiana.md с пометкой "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала".
Ждем вас в нашей команде! E-mail:
hr@victiana.md